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长沙按摩保健全套会所:新港國際城招聘---建筑設計師,前臺,行政人事經理

日期:2015-04-30    瀏覽人氣:2995
崗位:建筑設計師

人數:1位
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要求:大專以上學歷

待遇:5500+,根據個人能力和資歷調整

崗位職責:5 G! l1 x0 ^; n" T: i

⑴ 負責設計部所管工程的設計、施工技術工作,認真貫徹執行國家《勘察設計規范及施工技術標準》,對主管工程的質量負全面技術責任。4 W+ a; c8 H8 z3 y
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⑵ 按照國家有關消防工程設計法律法規、設計規范標準、招標(議標)文件內容及現場實地勘察結果,組織進行工程投標(議標)方案設計及施工圖深化設計。
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⑶ 開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優化務實。
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⑷ 負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作,根據參加工程的調查及施工勘察工作,篩先作出工程圖設計敲定,并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。
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⑸ 負責依據施工設計文件、圖紙、現場調查資料,審核確定項目工程量及所有耗材量清單,編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃。4 A9 a5 B/ E+ J7 H2 V6 \( y
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⑹ 參加主管工程的施工質量檢查和質量事故調查分析,檢查執行情況,提出質量事故的處理方案,糾正和制定工程不同階段的?;ぴし來朧?。

⑺ 深入施工現場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續。3 e5 b. a; c& _1 K, ?9 E

⑻ 負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規范的實施,當情況變化時,隨時進行調整,參加主管工程的調試、驗收、交付工作。
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⑼ 負責主管工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審,做好工程總結和專題技術總結,做好人才的培養,完成領導分配的臨時階段性性工作任務。
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崗位:前臺接待. \7 U: y3 i, r" {) {- q
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人數:1 位

要求:大專以上學歷,形象端莊8 W5 B3 O. A6 h* L: v3 _

工作時間:8:30~12:00,14:00~17:30,雙休

待遇:2200~2500 
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崗位職責:

1.服從前臺接待主管的領導,按規定的程序與標準向客人提供一流的接待服務;6 P6 c/ t' i8 q8 e/ z. a- [5 X/ o

2.負責訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關人員應阻擋在外或協助保安處理;

3.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規的非保密信息;
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4.負責電話、郵件、信函的收轉發工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔;
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5.負責公司文件、通知的分發,做好分發記錄并保存;

6.配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作;7 T1 n" |: ?; z

7.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養;2 K8 h0 j' ?$ x/ [0 P* ?) G
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8.維護前臺區域內的整潔,進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養;

9.執行公司考勤制度,負責員工的考勤記錄匯總、外出登記,監督員工刷卡;

10.對工作中出現的各種問題及時匯報,提出工作改進意見;
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11.完成領導交辦的其他或臨時工作


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崗位:行政人事經理

人數:1 位( f5 E% f# k, e; A0 }% e7 ~" h
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待遇:面議5 b8 Z6 s9 X( R0 R" o% G+ @! D

崗位職責:

1、 在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;. A/ B3 G; K& f2 D4 P9 s/ r3 S* w
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2、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;. H4 x6 V* B6 m) r& S

3、 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
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4、 負責組織編寫各部門職位說明書;9 K6 N; ?: O- M- r: t
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5、 定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;# V" T  L5 p9 k. i9 F5 s

6、 根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;# v* r$ s7 n" J  h& X
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7、 協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、 協助推動公司理念及企業文化的形成;  v( X) F( T" {! B; J' r
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9、 協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核,公司安排的其他工作。


任職資格:
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1、 人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;" _! Z* T  j& A/ I8 f! A
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2、 5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗8 C0 ?; |# E! v, w) a. b; ?
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3、 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

4、 對人力資源管理各個職能??榫猩釗氳娜鮮?,能夠指導各個職能??櫚墓ぷ?;
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5、 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;0 M  @& P# Q1 s& X1 p$ j0 Y

6、 具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;8 a5 y2 o( J. a4 }/ m3 {! @

7、 具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

8、 具備很強的責任心,擁有激勵、溝通、協調、及領導團隊的能力。+ A( Y) O$ E- q* e& r* r



請發送個人簡歷至[email protected] 

聯系人:鄭女士


聯系電話:0563--2305382(請在工作時間段打電話聯系)

聯系時間:周一至周五  8:30~12:00,14:00~17:30 4 m4 _" g# Y0 G3 U  ^( e, v5 \) P

地址:安徽省宣城市經濟技術開發區日新西路 新港國際城
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